医大の不正入試 ― 2019/03/05
東京医大の不正入試問題は、次々と新たな事実が出てきますね。 https://mainichi.jp/articles/20190304/k00/00m/040/229000c
ところで、これは1970～80年代に聞いたことですから、3・40年も前の話です。 ある私立医大で起きた差別問題で、解放同盟が糾弾闘争を行ないました。 当時のことですから、医大関係者のちょっとした差別発言を契機とした糾弾だったと思われます。
この闘争の裏で、解放同盟の子弟をこの医大に無理やり入学させた、という噂が流れました。 本当かどうかの確認は取れませんが、当時の解放運動を知っている人ならば、それはあり得ただろうと思うでしょう。 拙ブログでは、子弟を公務員に無理やり就職させようとした解放同盟の様子の記録を報告したことがあります。
かつての解放運動との交渉風景 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2011/08/27/6074508
このような風景がしょっちゅうあった時代でしたから、差別糾弾闘争によって医大に子弟を入学させようとした解放同盟員がいても、おかしくはなかったのです。 そして実際に入学したという噂でした。
そしてその後どうなったか。 特別扱いで入学したこの子弟は大学の授業についていけず、1年で辞めたということでした。 そのためにこの事件は、最初からなかったことになって闇に埋もれた、という話でした。
東京医大の不正入試問題のニュースを見ながら、昔の噂を思い出した次第です。
【拙稿参照】
闇に消えた公金―芦原病院・同和行政 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2006/04/29/346418
松岡徹さん http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2006/05/26/381520
これが「真摯に反省」？ http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2006/05/27/382079
飛鳥会事件―「心から謝罪」は本当か？ http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2007/02/24/1206080
解放運動に入り込むヤクザ http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2007/05/04/1482616
同和地区の低学力 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2007/05/18/1515064
水平社宣言 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2007/07/07/1631798
部落（同和）問題は西日本特有の問題 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2007/07/14/1652936
解放運動の「強姦神話」 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2007/07/28/1685192
差別と闘うことへの疑問 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2007/12/15/2513505
弱者の腐敗 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2007/12/29/2534690
松岡徹氏に関する拙稿が役立った http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2008/02/23/2653204
活動家の転落 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2008/05/17/3518593
差別の現実から学ぶとは？ http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2010/12/19/5589789
同和教育が差別意識をもたらす http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2010/12/29/5614412
かつての解放運動との交渉風景 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2011/08/27/6074508
郵便ポストを設置させた解放運動 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2012/07/07/6502784
同和地区の貧困化 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2012/07/29/6525302
「原子力ムラ」は差別語では‥ http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2012/09/22/6580751
解放運動 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2014/05/02/7299711
解放運動の力が落ちたこと http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2015/01/08/7533867
柳田邦男のビックリ部落認識 http://tsujimoto.asablo.jp/blog/2016/12/25/8290405
